Tech lead Ruby on Rails (avec React) (H/F) (7 vues)

Tu as 5+ ans sur Rails et tu veux un vrai rôle de lead sans lâcher le code ? Ici tu pilotes des choix techniques, tu améliores la perf, et tu touches 60–90k€ en seed, à Paris (hybride).
Tech lead Ruby on Rails (avec React) — CDI — Paris 1er (hybride 2-3j/semaine) — 60-90k€
Ton but : faire évoluer un SaaS B2B (Rails/React) en livrant vite, propre, et en posant les bons choix d’archi.
– Niveau : senior/lead, tu restes un contributeur très hands-on
– Construire des features produit de bout en bout (backend + parfois frontend)
– Prendre des décisions techniques et challenger l’architecture existante
– Améliorer performance, scalabilité et qualité (tests, CI/CD, revues)
– Brancher et fiabiliser des intégrations API (WhatsApp et autres outils)
– Contribuer à une migration vers un modèle event-driven (Kafka)
Le produit est déjà utilisé par des marques et le volume augmente. L’équipe veut sécuriser la scalabilité (perf, intégrations, events) tout en continuant à livrer des features chaque sprint.
– Développer des fonctionnalités Rails 7.1 (conception, code, tests, déploiement)
– Optimiser des requêtes PostgreSQL, du caching (Redis) et des flows critiques
– Débugger des incidents de prod et mettre en place des garde-fous (tests, monitoring, logs)
– Concevoir et maintenir des APIs (internes et publiques) et des webhooks
– Intégrer des outils tiers (canaux WhatsApp, CMS e-commerce, marketing automation, helpdesk)
– Participer à l’event-driven : découpage, events, consumer/producer, fiabilité (Kafka)
– Faire des revues de code exigeantes et actionnables (PR GitHub)
– Rythme typique : ~70% build, ~20% revue/archi, ~10% dette/fiabilité
– Travailler au quotidien avec 5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, et le CPTO
– Rituels : daily, planning, rétro (sprints de 2 semaines sur Linear)
– Faire évoluer un SaaS B2B à fort volume : perf, fiabilité, intégrations, scalabilité
– Mettre en place une trajectoire event-driven (Kafka) sans bloquer la livraison produit
– Renforcer ta posture de lead : arbitrages, standards de code, qualité des revues
Tu arrives dans une équipe tech de 8 personnes (5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, 1 CPTO). Tu as beaucoup d’autonomie sur tes features. Les décisions vont vite. Les PR sont obligatoires et relues. Outils : GitHub, GitHub Actions, Linear, Slack. Déploiements fréquents sur Heroku. Horaires souples, attentes fortes sur la livraison.
Échange visio 30 min : parcours + contexte du posteEntretien technique 90 min : pair codingEntretien 45 min : vision et priorités avec un fondateur (CEO)Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle
Bellamy gère la candidature et la coordination. Objectif : te donner un retour sous 7 à 10 jours ouvrés.
Tu coches l’essentiel (Rails solide + envie de lead) ? Candidate. Si tu hésites sur Kafka/React, viens quand même : on en parle vite.
Profil recherché:
– 5+ ans d’expérience en développement, dont une part significative sur Ruby on Rails
– Tu sais livrer en production sur un SaaS : endpoints, background jobs, migrations, rollback
– Très bon niveau en performance Rails/PostgreSQL (requêtes, index, N+1, profiling)
– Tu es à l’aise avec la conception d’API et les intégrations tierces (webhooks, OAuth, retries)
– Habitude des tests et des revues de code (RSpec, PR, CI)
– Tu peux venir au bureau à Paris 1er 2 jours/semaine minimum (ce n’est pas du 100% remote)
Nice to have
– React correct (ou envie d’en faire)
– Kafka / event-driven déjà pratiqué
– Contributions open source Ruby/Rails visibles
– Tu veux du 100% télétravail
– Tu préfères exécuter des tickets sans prendre position sur les choix techniques
– Tu n’aimes pas toucher à la perf, aux intégrations, ou aux sujets “ça casse en prod”
– Tu cherches un poste sans revues de code strictes ni exigence sur les tests