RESPONSABILITÉS :
– Prospecter des grands comptes (interlocuteurs RH et DAF) via des actions de prospection multicanale (cold call, email, LinkedIn)
– Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe sales et alimenter le pipeline
– Maintenir un haut niveau d’activité et suivre ses performances (KPIs de prospection, taux de conversion)
– Mettre à jour le CRM avec rigueur (suivi des interactions, qualification des comptes)
Poste à Guyancourt (78)
Statut Cadre
PROFIL RECHERCHÉ :
– Première expérience réussie sur un poste de SDR B2B (stage, alternance, CDI…)
– Chasseur dans l’âme : à l’aise pour initier des échanges avec des interlocuteurs RH et DAF
– Capacité à qualifier rapidement un besoin et détecter des opportunités pertinentes
– Résilience et constance : capable d’encaisser le volume, les refus et de maintenir un haut niveau d’activité
– Rigueur dans le suivi CRM et organisation personnelle
Pour faire la différence :
– Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale
– L’anglais pro est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
– Rémunération attractive : fixe + variable + primes (35 à 45 K€, à définir)
– Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d’objectif
– Intégration sur-mesure et accompagnement
– Possibilité d’évolution : pôle commercial en pleine structuration
– Télétravail : 5 jours par mois
– Entreprise en forte croissance (20 % en 2024 et 2025)
– Prime de congés d’été
– Prime de fin d’année
Cette offre est diffusée via France Travail.