RESPONSABILITÉS :
Le Groupe INSA recrute son ou sa prochaine Responsable marketing de l’offre de formation (F/H).
Au sein de la direction de la communication du Groupe INSA et en collaboration étroite avec le Service admissions Groupe INSA (SAGI), vous définissez et déployez une stratégie marketing visant à renforcer la visibilité de l’offre de formation, améliorer l’expérience candidat et accompagner la performance des recrutements à l’échelle du groupe.
Vous jouez un rôle clé dans l’harmonisation des pratiques admissions, le développement d’une culture marketing partagée et la structuration d’une approche pilotée par la donnée.
– Type de contrat : CDD de 24 mois
– Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) ou au bureau parisien du Groupe INSA (75001 Paris)
– Prise de poste : 04 janvier 2027
– Rémunération : de 2 917 € à 3 750 € brut mensuel (modulable selon expérience)
– Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel-les (catégorie A – IGE)
Vos principaux défis – Harmoniser les pratiques admissions au sein des écoles du Groupe Insa.
– Renforcer la visibilité et l’attractivité des formations.
– Optimiser les recrutements selon les différents viviers de candidats.
– Construire une approche marketing pilotée par la donnée grâce à un futur CRM Groupe.
Activités principales – Vous définissez et déployez la stratégie marketing de l’offre de formation du Groupe Insa.
– Vous analysez les attentes des candidats, les évolutions du marché de l’enseignement supérieur et les pratiques concurrentes.
– Vous animez le réseau des référents admissions des écoles Insa afin de partager les bonnes pratiques et renforcer la cohérence des actions.
– Vous assurez la cohérence des messages et des pratiques admissions entre les différentes écoles du Groupe Insa.
– Vous pilotez la conception et le déploiement d’un CRM Groupe destiné à améliorer le suivi des candidats et le pilotage des admissions.
– Vous définissez et suivez les indicateurs de performance afin d’améliorer l’expérience candidat et l’efficacité des recrutements.
Activités secondaires – Vous produisez ou coordonnez la réalisation de supports d’aide à la communication admissions.
– Vous contribuez à l’organisation d’ateliers, de groupes de travail et d’actions de partage de bonnes pratiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
– Licence en marketing ou communication
– Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel
– Connaissance des outils CRM
– Expérience en gestion de projet transverse
– Capacité à fédérer des réseaux multi-acteurs
– Excellentes qualités rédactionnelles et de storytelling
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !
Conditions de travail Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique des déplacements réguliers à Paris (deux fois par mois) et occasionnellement dans les établissements du Groupe Insa (une fois par mois) et sur des salons (4 à 5 week-ends par an).
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
– 25 jours de congés + 19 jours de RTT
– Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
– Accord de télétravail
– Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
– Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
– Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
– Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à 2 entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Cette offre est diffusée via France Travail.