Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels et handicap, instances médicales et assurance statutaire.
Vous êtes rattaché(e) à la responsable du pôle Santé et qualité de vie au travail et vous assurez le management du service de prévention des risques professionnels et handicap composé d’un agent chargé des fonctions d’inspection (ACFI), d’une conseillère en prévention des risques professionnels et d’une conseillère handicap et maintien dans l’emploi.
Vous aurez principalement pour missions :
– De piloter et coordonner le service : définir et mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels et de handicap, animer et coordonner l’équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales,
– De promouvoir, en lien avec la conseillère handicap et maintien dans l’emploi, l’inclusion des agents en situation de handicap et faciliter leur maintien dans l’emploi : accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leurs obligations légales, participer à l’établissement et l’animation de la convention de partenariat avec le FIPHFP, suivre l’accompagnement des situations individuelles, sensibiliser les employeurs aux enjeux du maintien dans l’emploi et du handicap,
– De conseiller et accompagner, en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnelles, les collectivités dans la mise en place de politiques de prévention (document unique, PAPRIPACT, etc.) : renforcer la culture de prévention, assurer une veille réglementaire, participer à l’analyse des risques et proposer des mesures pragmatiques, organiser et animer des campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.,
– De superviser les missions d’inspection réalisées par l’ACFI,
– De représenter le service en interne et en externe et de rendre compte des actions menées : participation aux réunions de responsable de service, rédaction de rapports d’activité, élaboration de tableaux de bord.
Vous contribuez activement au développement de la transversalité avec les autres services du pôle Santé et qualité de vie au travail, et vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux.
Vous avez une formation supérieure (minimum niveau 5) dans les domaines de la Prévention des risques professionnels ou des Ressources Humaines avec une spécialisation Qualité de vie et condition de travail et maintien dans l’emploi.
Vous disposez d’une capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, et d’une aptitude à impulser une dynamique collective et travailler en transversalité.
Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales et leurs métiers.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public, votre force de proposition, votre pédagogie et votre pragmatisme.
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire vendéen).
Lieu d’affectation : Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon)
Temps complet : possibilité de RTT en fonction du scénario choisi
Temps de travail et horaires respectueux de l’adéquation vie professionnelle/vie personnelle
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – titres restaurant
Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle
Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès d’Anne-Laure CADIOU, responsable du Pôle Santé et qualité de vie au travail, au 02.51.44.10.37.
Et de préférence par courriel à : ressources.humaines@cdg85.fr
Date limite de candidature : 13 septembre 2026
Date prévue de recrutement : dès que possible
Cette offre est diffusée via France Travail.