Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 23,2 milliards d’euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d’hélicoptères et le seul industriel à s’être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.
Descriptif missionAu sein de la Direction Production de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Responsable Amélioration Performance Ligne de Production (F/H).
Dans le cadre du développement et de l’amélioration continue de notre performance industrielle, nous recherchons un(e) RAP Ligne afin d’accompagner la montée en cadence, la fiabilisation des moyens et la transformation de notre ligne de production.
Vos missions principales seront de :
– Piloter le ramp-up et la fiabilité des moyens : accompagner la montée en cadence des nouveaux équipements (MCM, Grob…), sécuriser la disponibilité des moyens et coordonner les actions avec la maintenance.
– Améliorer la performance de la ligne : analyser les indicateurs SQCDPI, conduire des diagnostics terrain et piloter les plans d’amélioration avec le Chef de Ligne.
– Réduire la non-qualité : identifier les causes de dérives et mettre en oeuvre des actions correctives (formation, standards, référentiels, M1N…).
– Conduire des projets d’amélioration continue : participer aux projets Lean, optimisation des flux et digitalisation (Manufacturing 4.0, One Safran…) en lien avec le RAP CCIPS.
– Standardiser les pratiques de pilotage : déployer et garantir l’application des standards de management visuel et des outils de pilotage.
– Assurer la continuité opérationnelle : prendre ponctuellement l’intérim de l’adjoint Chef de Ligne ou des agents de maîtrise.
Nous rejoindre c’est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C’est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d’hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Comment nous prenons soin de vous ?
– Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU
– Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail
– Restaurant Inter-Entreprises
– CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)
– Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)
Cette offre est diffusée via France Travail.