RESPONSABILITÉS :
Vous débutez votre carrière commerciale et vous avez la vente dans le sang ?
Vous aimez convaincre, closer, performer… et recommencer ?
Nous recrutons un(e) Inside Sales Inbound pour intégrer une équipe dynamique pilotée par un manager orienté performance et progression.
Ici, le terrain de jeu est exigeant, concurrentiel, stimulant – parfait pour les profils qui aiment gagner.
Votre mission : transformer chaque opportunité en business
Vous développez et animez un portefeuille de TPE (1 à 9 salariés) en vous adressant à une cible dirigeants.
Votre objectif : convertir des leads entrants, signer, développer et fidéliser.
Dans un secteur très concurrentiel, vous faites la différence par :
– votre réactivité,
– votre capacité à détecter le besoin réel,
– votre talent en négociation,
– votre culture du résultat.
Vous commercialisez une solution à forte valeur ajoutée en matière d’avantages salariés, reconnue et incontournable sur son marché.
Vos responsabilités
– Convertir des leads Inbound et développer votre portefeuille BtoB
– A l’écoute de chaque clients pour augmenter votre part de marché
– Conseiller, argumenter, négocier et conclure
– Piloter votre activité via CRM (Salesforce)
– Élaborer vos offres et assurer vos relances jusqu’au closing
– Faire croître la valeur de votre portefeuille
Ici, pas de simple prise de commande : vous êtes un chasseur, responsable de votre chiffre.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil que nous recherchons:
Vous avez :
– Un BTS Force de Vente, Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent
– Une première expérience réussie en vente sédentaire BtoB (alternance ou CDI)
– L’envie d’apprendre vite et de performer fort
Vous êtes :
– Orienté(e) résultats et animé(e) par le challenge
– Très à l’aise au téléphone, persuasif(ve) et structuré(e)
– Méthodique, organisé(e), avec une vraie capacité d’analyse
– Team player : vous aimez gagner… en équipe
La différence se joue sur votre capacité à qualifier vite, créer l’urgence, dépasser la concurrence et closer plus vite que les autres.
Ce que vous y gagnez – Fixe + variable mensuel déplafonné
– → Plus vous signez, plus vous gagnez. Sans limite.
– Challenges commerciaux réguliers (voyages, séminaires, récompenses)
– Télétravail 2 jours/semaine après période d’intégration
– Avantages groupe attractifs (tickets restaurant, participation, RTT, CSE, mobilité, etc.)
– Parcours d’onboarding structuré
– Accompagnement managérial type coaching pour monter en compétences rapidement
– Réelles perspectives d’évolution dans un groupe en forte croissance
Pourquoi ce poste est stratégique pour un jeune commercial ? Parce qu’il vous expose :
– à un marché ultra-concurrentiel (excellent terrain d’apprentissage),
– à des cycles de vente courts (volume et répétition),
– à une culture du chiffre et du dépassement,
– à un variable réellement motivant.
Cette offre est diffusée via France Travail.