Descriptif du poste
Sous le.la directeur.trice d’exploitation, tu participes à la définition de la stratégie et met en œuvre les projets du périmètre de centres confiés tout en veillant à la qualité de service. Piloter les performances économiques et sociales des centres en s’appuyant sur les travaux des fonctions support (contrôle de gestion, contract management, marketing & communication, ressources humaines…).
TES AVANTAGES
– Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
– Du télétravail
– Une salle de sport entièrement équipée et sanitaires complets, accessibles pour tous/tes les collaborateurs/trices
– Un accès avantageux aux séjours sportifs
– Une mutuelle prise en charge à 85 %
– Un restaurant d’entreprise
Tes missions
EXPLOITATION
Tu garantis la conformité de l’exploitation aux normes réglementaires, aux référentiels de l’Unité Métiers et aux obligations contractuelles.
Tu soutiens le management des équipes opérationnelles pour l’atteinte des objectifs de performance sociale et économique.
Tu garantis la bonne gestion des ressources humaines en lien avec les fonctions support ;
Tu gères la programmation prévisionnelle de la formation.
Tu participes à la construction des budgets des sites et du business plan de l’Unité Métiers ;
INSTITUTIONNELLES
Tu suis les relations institutionnelles et contractuelles avec les délégants
Tu accompagnes le développement des partenariats avec les acteurs des territoires et les projets de solidarité.
PERFORMANCE
Tu optimises les moyens d’exploitation (achats matériels, maintenance, SI, équipes opérationnelles, etc.).
Tu contribues et tu favorises les mutualisations, synergies, et l’harmonisation des processus métier, etc.
Tu élabores et tu suis, avec les fonctions supports, les plans d’actions visant à l’amélioration des performances des centres sur les différents cadrans clés (production de l’activité, RH, éco, multitechnique, relation délégant, communication / commercialisation, qualité, etc.) et tu suis leurs transformations.
Tu élabores et tu mets en œuvre les méthodes, procédures, outils qui permettent de rendre plus efficientes les relations siège/sites et les relations interservices au niveau du siège, afin de garantir une bonne transformation opérationnelle.
Ton profil
Pour ce poste clé, nous recherchons un e manager confirmé e, diplomé e d’un Bac+5 dans les domaines du management de projet, du marketing sportif ou du tourisme/loisirs. Doté e d’une solide expérience en gestion multi-sites, tu maîtrises la conduite de projet et tu excelles dans les relations externes pour défendre les intérêts de l’UCPA. Tes qualités relationnelles, ton leadership et ta capacité à fédérer seront de véritables atouts pour accompagner les équipes vers la réussite. Organisé e, réactif ve et orienté e résultats, tu sauras également piloter la performance globale dans le respect de nos valeurs. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt e à t’investir dans une aventure collective et humaine, alors révèle-toi dans l’aventure UCPA !
NOS ETAPES DE RECRUTEMENT
Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact.
Possibilité d’assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills.
Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines.
Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines.
Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t’être proposé pour évaluer tes compétences.
Contrat : CDI (Dès que possible)
Cette offre est diffusée via France Travail.