Descriptif du poste
Sous l’autorité du Directeur général, il/elle est responsable de la stratégie éducative et sportive, en lien avec le projet éducatif et sportif de l’Association, l’évolution des pratiques et des attentes des clients/usagers, et, la réglementation et les orientations du Ministère chargé des sports. Il/elle participe au comité de direction de l’Association et assiste auprès du Directeur général aux instances de la gouvernance pour les questions relevant de sa responsabilité. Il/elle manage les équipes et budgets placés sous sa responsabilité.
TES AVANTAGES
– Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
– Du télétravail
– Une mutuelle prise en charge à 85 %
– Un accès avantageux aux séjours sportifs
– Une salle de sport entièrement équipée et sanitaires complets, accessibles pour tous/tes les collaborateurs/trices
– Avantage restauration
Tes missions
2.1. Pilote la stratégie éducative et sportive
Assure une veille active sur les sujets relatifs au sport, à la jeunesse, à l’éducation populaire et à la vie associative, anime la réflexion prospective sur le développement de l’activité est force de proposition au sein du comité stratégique.
Participe à la politique d’innovation et anticipe l’évolution des pratiques et des équipements sportifs (multisports, activités émergentes, innovation, digitalisation…)
Structure en mode projet et pilote la traduction du projet éducatif et sportif de l’Association en projets d’activités, directives éducatives et sportives, et, démarches pédagogiques
Manage les projets stratégiques concernant l’activité : éducation au développement durable, inclusion et sport-santé.
Participe au comité de direction et assure un reporting des actions placées sous sa responsabilité.
2.2. Garantit la mise en œuvre de la stratégie éducative et sportive
Garantit le déploiement opérationnel de la stratégie éducative et sportive, en lien avec les directions supports (Développement, Marketing, Engagement, RH, Management des risques) et les unités métiers (Séjours Enfants-Adolescents, Vacances Jeunes adultes, Voyages, Loisirs)
Anime les Responsables de territoires sportifs placés auprès des différentes unités métiers et coordonne les Responsables d’activités des centres missionnés pour des expertises techniques
Pilote le tableau de bord des indicateurs éducatifs et sociaux et les plans d’action liés.
2.3. Pilote la formation professionnelle
Est garant et pilote le projet d’insertion et de formation professionnelle du Groupe UCPA
Oriente l’activité de formation professionnelle en lien avec les besoins employeurs du groupe, notamment sur les filières en tension
Définit et assure la mise en oeuvre du projet d’activité et de développement d’UCPA Formation
Veille au financement et au pilotage économique des activités d’UCPA Formation
Manage la direction et les équipes de l’Association UCPA Formation
2.4. Exerce la fonction de Directeur technique national des fédérations sportives UCPA Sport Vacances et UCPA Sport Loisirs.
Coordonne auprès du Directeur général les relations du Groupe UCPA avec les services des ministères en charge des sports et de la jeunesse et les autres fédérations sportives.
Met en œuvre la politique ministérielle à travers les objectifs partagés de la convention d’objectifs et de performance avec l’Agence nationale du sport
Est garant de la sécurité et de la conformité réglementaire des activités éducatives et sportives
Pilote le tableau de bord des risques par filières d’activités et les plans d’action de prévention des risques.
Supervise les cadres techniques placés auprès de l’UCPA. Est l’interlocuteur du CGO CTS et des supérieurs hiérarchiques des CTS pour tous sujets relatifs à leur carrière, leur mobilité, les lettres et ordres de missions.
Ton profil
Nous recherchons un e leader inspirant e, doté e d’une solide expérience en tant qu’Inspecteur trice de la jeunesse et des sports ou Cadre Technique et Pédagogique Supérieur e. Ta vision prospective et ton expertise dans le sport, la jeunesse et l’éducation seront essentielles pour ce poste stratégique. Tu excelles dans le management d’équipes et de projets transverses, et tu as une compréhension approfondie de la dynamique associative et du fonctionnement entrepreneurial. Ta sensibilité à l’économie sociale et ton affinité avec la mission de l’UCPA seront de véritables atouts. Nous valorisons ta capacité à innover, à fédérer les équipes et à piloter des projets d’envergure. Si tu es prêt e à relever ce défi passionnant et à contribuer à l’impact social positif de l’UCPA, alors n’hésite plus : Révèle toi dans l’aventure UCPA !
NOS ETAPES DE RECRUTEMENT
Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact.
Etape 2 : Entretien avec la Directrice des ressources humaines
Etape 3 : Entretien avec le Directeur Général
Contrat : CDI (Dès que possible)
Cette offre est diffusée via France Travail.