Engagée dans une dynamique de transformation de son organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, ASSIA Réseau UNA, association en développement de 500 salariés, recherche pour son siège situé à Chartres-de-Bretagne un(e) Coordinateur Paie – SIRH (F/H) dans le cadre d’une réorganisation de son service Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH de l’association, vous intégrez une équipe RH composée de 7 collaborateurs et prenez en charge la gestion d’un portefeuille d’environ 150 collaborateurs dont vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié(e). Sans responsabilité hiérarchique directe, vous assurez un rôle de coordination, d’appui technique et de conseil auprès des équipes RH, des managers et des différents services de l’association. Mission(s) principale(s) : 1) Gestion de la paie et de l’administration du personnel de son portefeuille – Réaliser la gestion de la paie et de l’administration du personnel d’un portefeuille d’environ 150 collaborateurs dans le respect des échéances – Effectuer les déclarations et le règlement des charges sociales – Répondre aux demandes et accompagner les salariés, les managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie – Assurer les relations avec les partenaires et organismes sociaux 2) Coordination de la gestion de la paie et de l’administration du personnel – Superviser, coordonner et contrôler l’activité paie – Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et créer, adapter les modèles règlementaires en fonction des évolutions – Participer à l’amélioration et à l’harmonisation des pratiques et procédures 3) Référent logiciel SIRH Paie – Réaliser et/ou coordonner le paramétrage et l’évolution du logiciel RH/paie en lien avec l’éditeur et les services internes concernés – Garantir la fiabilité des interfaces entre les différents outils – Accompagner les utilisateurs et assurer un support fonctionnel Mission(s) Transverses : – Travailler en binôme avec la chargée de missions RH sur les données sociales – Participer aux projets d’amélioration continue et aux travaux transversaux – Accompagner les managers et la direction sur les sujets RH, paie et SIRH Conditions et rémunération : – Statut cadre au forfait – RTT soit environ 2 semaines 1/2 – CDI à temps plein, basé au siège d’Assia à Chartres de Bretagne – Une journée de télétravail après intégration – Rémunération : 35 k€ (bac +3 sans ancienneté) à 38.5 k€ brut annuel selon reprise d’ancienneté, selon la CCN de la branche de l’aide et du soin à domicile – Parcours d’intégration sur mesure Avantages : – Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60% par Assia – CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs… – Véhicule de service pour les déplacements inter-sites – Accompagnement à la prise de poste, et évolution professionnelle possible par la formation et la mobilité interne Profil recherché: Vous disposez d’une expérience confirmée supérieure à 5 ans en gestion de la paie et en paramétrage de logiciels de paie. Une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et/ou paie est appréciée. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et savez évoluer avec aisance dans des environnements nécessitant rigueur, fiabilité et sens du détail. À l’aise avec les outils RH et SIRH, vous êtes capable de comprendre et d’optimiser leur paramétrage. Proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et vous adapter à des situations spécifiques ou évolutives. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre diplomatie et votre pédagogie. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez structurer, améliorer et faire évoluer les pratiques existantes. Vous appréciez le travail transversal et collaboratif.
Cette offre est diffusée via France Travail.