Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 6 juillet 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Consultant(e) Entreprises Clauses Sociales qui aura pour missions, en binôme avec avec le « Facilitateur Clauses Sociales » déployé par Impulsions Métropole Sud de :
– Assurer un accompagnement pro-actif des entreprises soumises aux clauses sociales
o Prospecter les TPE-PME titulaires de marchés publics, identifiées par le Facilitateur,
o Conseiller les TPE-PME sur les options mobilisables afin de répondre aux clauses sociales
o Accompagner le recrutement des demandeurs d’emploi éligibles aux clauses sociales
o Suivre le public dans l’emploi ; Valoriser les heures travaillées ; Remplacer le salarié défaillant
– Animer, auprès des acteurs de l’emploi, le sourcing des publics vers la clause sociale
o Diffuser et animer les opportunités d’emplois de la clause (essentiellement BTP)
o Alimenter et faire vivre une candidathèque ; Structurer les suites de parcours du public
o Imaginer, élaborer et animer des programmes ou temps forts de sensibilisation
– Contribuer aux dynamiques locales de développement de la RSE
o Coordonner les acteurs de l’emploi et les acteurs de la mise à disposition de personnel
o Déployer une démarche de diagnostic et d’appui RH/RSE de premier niveau vers les entreprises
o Promouvoir des démarches d’achat socialement responsable et de management apprenant
– Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord, les agendas et les bases de données nécessaires à l’activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs.
– Participer activement aux dynamique locales (Task Force Entreprise.), aux dynamiques de projets d’Impulsions Métropole Sud (équipe, CTEI.) et à la dynamique de l’antenne de Faches-Thumesnil.
Les compétences requises sont :
– Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises
– Maitrise du réseau des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion
– Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
– Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail
– Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’action
– Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire.
– Qualités rédactionnelles et relationnelles
– Capacité à se remettre en question
– Gestion du stress
– Dynamisme
– Organisation, rigueur
– Capacité à travailler de façon autonome
– Capacité d’anticipation et d’innovation
La structure propose les conditions de travail suivantes :
– Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants.
– Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles.
– Santé : Mutuelle d’entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d’entreprise
– Revenus – Avantages : Intéressement, Plan d’Epargne d’Entreprise et Plan d’Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)
Cette offre est diffusée via France Travail.