Je recrute pour une structure reconnue de dimension nationale, qui recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel afin d’accompagner et piloter une équipe experte au sein d’un environnement exigeant et stimulant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du service Paie & Administration du Personnel et garantissez la fiabilité ainsi que la conformité de l’ensemble des processus RH administratifs. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : – Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires paie et administration du personnel. – Superviser l’ensemble du cycle de paie et garantir la qualité des traitements réalisés. – Assurer la conformité réglementaire et juridique des processus paie. – Réaliser des analyses et simulations de paie en support des équipes RH et opérationnelles. – Superviser les campagnes d’administration du personnel et la gestion des temps. – Accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les problématiques liées à la paie et à l’administration du personnel. – Préparer et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les différents audits internes et externes. – Identifier les axes d’amélioration et piloter les projets d’optimisation des processus et outils RH. Ce que nous vous proposons – CDI à pourvoir rapidement. – Rémunération attractive entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel. – Statut Cadre. – 30 jours de congés payés. – 18 RTT. – Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine après intégration. – Titres restaurant. – Mutuelle avantageuse. – Forfait mobilité durable. – Activités sportives et culturelles proposées par le CSE. – Environnement de travail dynamique au cœur de Paris. Vous souhaitez rejoindre une organisation structurée, porteuse de projets et offrant un véritable rôle d’expert et de manager ? Nous serons ravis d Profil recherché: – Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion. – Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en gestion de la paie. – Expérience réussie en management ou coordination d’équipe. – Maîtrise impérative du logiciel ADP Decidium. – Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel. – La maîtrise de Kelio constitue un véritable atout. – Solides connaissances en législation sociale et droit du travail. – Leadership, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel.
Cette offre est diffusée via France Travail.