RESPONSABILITÉS :
Au sein de Vyv 3 Terres d’Oc, vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée au pilotage de la performance. Votre première mission consistera à superviser la conception de notre solution EPM (Pigment) pour les données de masse salariale, en collaboration avec l’éditeur et l’intégrateur. L’objectif est de garantir que la modélisation répond parfaitement aux besoins métiers de l’entreprise.
À plus long terme, vous contribuerez à piloter la performance des fonctions support (Finance, RH, etc.) et des métiers via l’analyse data, l’optimisation des processus et l’intégration d’outils BI/IA.
Vos Missions :
1 Supervision de la Conception EPM (Pigment) – Données Masse Salariale
– Valider la modélisation des données pour s’assurer qu’elle est alignée sur les besoins Finance et RH (ex : provisions, charges sociales).
– Collaborer avec l’éditeur et l’intégrateur pour adapter la solution aux processus internes et aux spécificités de Vyv 3.
– Tester et valider les livrables (rapports, simulations, workflows) avant leur déploiement.
2 Pilotage de la Performance Opérationnelle
– Analyser les données et les processus pour identifier des leviers d’amélioration.
– Concevoir des tableaux de bord pour suivre les KPIs opérationnels
– Proposer des optimisations (automatisation, réingénierie de processus) en collaboration avec les métiers.
3 Intégration de la BI et de l’IA
– Explorer l’utilisation de l’IA (machine learning, prédiction) pour anticiper les tendances.
– Automatiser des tâches répétitives via des scripts ou des outils no-code.
4 Collaboration Transverse
– Travailler avec les supports et métiers pour harmoniser les données et les processus.
– Former les utilisateurs à l’utilisation des outils (Pigment, Qlick) et aux bonnes pratiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Data Science, ou école d’ingénieurs/commerce.
Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, analyse data, ou pilotage de la performance, idéalement dans un contexte de transformation digitale.
Capacité à se déplacer régulièrement pour échanger avec les équipes métiers et comprendre leurs besoins en profondeur.
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable,
Convention Collective de la Mutualité, Statut Cadre
Rémunération : 38000€ Brut Annuel
Compétences attendues :
– EPM/BI : Connaissance d’un outil EPM idéalement Pigment et d’outils de visualisation (Power BI, Tableau, Qlick, etc.).
– Data : Maîtrise de SQL, Excel avancé, et compréhension des structures de données RH/financières.
– Processus : Expérience en optimisation de processus (Lean, Six Sigma) ou en gestion de projets transverses.
– IA/Automatisation : Intérêt pour l’IA appliquée à la performance (Python, R, ou outils no-code).
Qualités requises :
– Esprit analytique et capacité à traduire des données en actions concrètes.
– Pédagogie pour former les équipes et évangéliser les outils.
– Collaboration avec les métiers et les équipes techniques.
– Autonomie et adaptabilité : Aisance pour travailler en mode projet et s’immerger dans différents environnements.
Autres éléments de rémunération :
. Télétravail 2 jours par semaine sous conditions,
. Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence – prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
– Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
– Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
– Plateforme de formation l’Academy interne au groupe VYV3
– Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d’Oc
Cette offre est diffusée via France Travail.