RESPONSABILITÉS :
Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au directeur de Facturation, vous évoluerez au sein d’une équipe de 5 collaborateurs, vous participez au suivi et au contrôle de la facturation clients, en lien étroit avec les différents services de l’entreprise et nos clients.
– Vous assurez le suivi opérationnel des clients :
– Vérifier la cohérence des prix et la bonne application des accords commerciaux et conditions tarifaires clients,
– Contrôler les différents éléments nécessaires à la facturation et les prestations complémentaires,
– Éditer les factures définitives,
– Assurer le suivi des dossiers clients en respectant les priorités et le planning de facturation,
– Transmettre les fichiers de facturation aux clients selon leurs besoins.
– Vous assurez la gestion et mise à jour des comptes clients :
– Créer les comptes clients,
– Enregistrer les tarifs et conditions tarifaires propres à chaque client,
– Mettre à jour et contrôler les grilles tarifaires lors de chaque évolution.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos compétences, expériences et qualités ?
– Une première expérience dans la facturation, la comptabilité ou le secteur du transport serait appréciée.
– Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’avec les clients.
– Vous êtes dynamique, organisé(e) et méthodique
– Une bonne aisance avec les outils informatiques sont également des atouts pour réussir dans ce poste.
– La connaissance du TMS “Traplus” est un atout considérable.
Débutant(e) motivé(e) ou confirmé(e) : pas d’inquiétude, un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra de monter rapidement en compétences.
Ça va vous intéresser !
– Un contrat de 169 heures garanties, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 (vendredi 16h30) et possibilité de deux jours de télétravail,
– Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
– Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile’s,
– Le support d’Action Logement dans les moments stratégiques,
– Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
– Un état d’esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales.
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le directeur de facturation, suivi d’une immersion dans votre futur environnement de travail.
Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l’entreprise sur www.groupemta.fr
Cette offre est diffusée via France Travail.