L’ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE
-Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé.
Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Cardiologie 3 Patients accueillis-en :
Hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle Coronarographie, Angioplastie coronaire, Angiographie et angioplastie périphérique, Rythmologie :
Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe.
Hospitalisation traditionnelle Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d’autres unités de l’établissement, Entrées par les urgences.
LE POSTE :
Activités Accueil du patient :
informations sur l’unité, les services (téléphone, TV).
Dépôts de valeurs.
Recueil (observation et entretien ciblé), évaluation du degré de dépendance, transmissions écrites et/ou orales des données (HDV, capacités et difficultés) auprès du patient et / ou de sa famille.
Vérification des régimes, distribution, installation du patient et aide aux repas.
Participation à la surveillance des pathologies et traitements :
FC, FR, prise de T, réalisation de bandelettes urinaires, repérage des alarmes, repérage de signes cliniques (dyspnée, douleurs thoraciques, douleur, hémorragie extériorisée, dépistage de situation d’urgence.
Aide à l’infirmière dans la réalisation de soins :
– préparation cutanée en vue d’actes invasifs (coronarographie, angioplastie, stimulateur cardiaque),
– information et vérification du jeûne,
– écoute et reformulation des informations en vue d’une démarche éducative (régimes, précautions au décours de traitements),
– aide au premier lever,
– aide à la surveillance en post-examen (coronarographie, stimulateur cardiaque) :
surveillance locale (pansement, risque de saignements), surveillance générale :
conscience, constantes ( pouls, tension artérielle, coloration,…),
– aide à la surveillance d’administration de traitement (surveillance patient et matériel):
PSE, perfusion voies périphériques et centrale, O2,
– aide à la surveillance de patients avec sonde urétro vésicale,
– Pose de bas de contention,
– Repère d’alarmes sur monitorage cardiaque,
– MCE, ventilation, apport du chariot d’urgence, alerte du médecin,
– Ecoute, aide et soutien psychologique au patient et à sa famille Bionettoyage :
entretien de l’environnement immédiat du patient, matériels.
Activités annexes en collaboration et autonome Apports des examens au laboratoire.
Formation et évaluation des élèves aides-soignants.
Formation des nouveaux collègues.
Participation à la tenue du dossier de soins informatisé :
participation aux transmissions IDE et AS dans un même temps d’échanges.
Participation à la réalisation de protocoles de soins et d’entretien.
Organisation du travail :
alternance jour/nuit en 12 heures 7 nuits toutes les 9 semaines Un week-end/3 semaines 7H00-19H00/8H00-20H00 /19H30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités
-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
-Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
-Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
-Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
-Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
-Organiser son travail au…
Cette offre est diffusée via France Travail.