Détail de l’offre
Informations générales
Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l’Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2026-25625
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Ressources Humaines Business Unit F/H
Métier
Ressources humaines – RH, Relations sociales
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte
Depuis 1933, la compagnie Air France porte haut les couleurs de la France à travers le monde entier. Avec une activité, répartie entre le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance et l’entretien aéronautique.
Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. Plus de 38 000 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour proposer à chaque client, une expérience de voyage unique.
Rejoignez une entreprise engagée dans la transformation et dans la mise en œuvre de politiques RH innovantes au service de ses salariés.
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines BU pour accompagner les managers de sa BU et soutenir les transformations des organisations et des métiers.
Description de la mission
Collaborer avec les managers
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines, des emplois.
Gérer les situations individuelles complexes dans le respect des règles internes et de la législation.
Piloter la politique Talent Management
Participer à l’identification des talents et à l’élaboration des plans de développement.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions de formation.
Manager le changement et les projets RH
Soutenir les projets de transformation des organisations et des métiers.
Accompagner le déploiement des outils RH et la digitalisation des process RH.
Animer le dialogue social de proximité
Animer les relations sociales de proximité, en favorisant la cohésion sociale et managériale.
Veiller au respect des accords et à la qualité du climat social.
Mettre en œuvre la politique RH et suivre les indicateurs
Décliner la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et la direction de rattachement.
Suivre les indicateurs RH.
Veiller au respect de la réglementation du travail, des conditions de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Collaborer avec les équipes RH et Manager une équipe RH
Travailler en synergie avec les équipes RH des différents périmètres et les équipes RH Corporate Support.
Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des process RH.
Manager et accompagner l’équipe RH au quotidien, en donnant du sens, en favorisant la cohésion et en veillant au développement des compétences de chacun.
Télétravail possible dans le cadre des dispositions prévues par l’entreprise
Profil recherché
Diplômé d’un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins
10 ans d’expérience professionnelle
sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou industriel et avez une solide expérience managériale.
Compétences requises :
Maîtrise du droit social, des relations sociales et de la fonction HRBP
Expérience significative dans l’accompagnement des managers et la gestion de projets RH
Expérience managériale
Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation
Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement
Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre en charge des dossiers disciplinaires
Capacité de décision et d’analyse
Maîtrise des outils RH et des indicateurs de suivi (DATA)
Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation
Rigueur et réactivité
Discrétion et respect de la confidentialité
Anglais courant (B2 minimum)
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, complexe et international.
Connaissance de la réglementation et des particularités de l’environnement navigant est un plus
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
Pour toute question se rapprocher du service handicap : *
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
01/12/2026
Type d’horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d’études min. requis
Bac + 5 et plus
Langue
Anglais (3 – Intermédiaire / B2)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val d’Oise (95)
Site
45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Cette offre est diffusée via France Travail.