Votre / Notre projet :
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle agence à Megève, nous recherchons notre futur(e) Responsable d’Agence Comptable afin d’accompagner le développement de notre activité.
Rattaché(e) au Responsable du Développement, vous êtes un véritable acteur du développement de l’agence et participez activement à la conquête et à la fidélisation de nouveaux clients.
Vous intervenez dans un environnement à forte dimension relationnelle et commerciale, avec un objectif : développer, fidéliser et faire grandir votre portefeuille clients.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
– Piloter et développer l’activité de l’agence et contribuer à son développement commercial
– Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, du juridique et du conseil
– Prendre en charge et superviser la production comptable d’un portefeuille de clients
– Assurer la révision des comptes, l’établissement des bilans et des liasses fiscales et accompagner les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales
– Être l’interlocuteur privilégié de vos clients et leur apporter un conseil personnalisé en fonction de leurs besoins
– Accompagner une clientèle de particuliers investisseurs, notamment sur les problématiques liées au LMNP, LMP et à la parahôtellerie
– Prendre en charge les prospects, analyser leurs besoins et assurer leur suivi jusqu’à leur concrétisation
– Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux : syndics, agences immobilières, promoteurs, professionnels de l’immobilier, etc.
– Participer activement au développement de la notoriété et de l’activité de l’agence de Megève
– Représenter INELYS auprès de nos clients et partenaires lors de rendez-vous et d’événements professionnels
– Assurer une relation de proximité avec les clients, anticiper leurs besoins et identifier de nouvelles opportunités
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes du cabinet afin de proposer les solutions les plus adaptées aux problématiques de nos clients
– Assurer le pilotage et le suivi de l’activité de l’agence et contribuer à la coordination des équipes
– Participer à l’accompagnement et à la fidélisation des collaborateurs afin de favoriser la qualité de service et la satisfaction client
Vous évoluerez dans un environnement très autonome, avec l’accompagnement de votre manager.
Profil recherché:
Votre profil :
– Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale, comptable
– Vous disposez d’une première expérience en développement commercial, relation client, conseil ou gestion de portefeuille, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable
– Vous avez une forte fibre commerciale et êtes à l’aise dans la prise de contact, la fidélisation des clients et le développement d’un réseau de partenaires
– Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez être au contact des clients et des acteurs locaux
– Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et force de proposition, avec un réel sens des responsabilités
– Vous êtes à l’aise pour représenter une entreprise, développer sa notoriété et contribuer activement au développement de son activité
Une connaissance des domaines de l’investissement immobilier, du LMNP, du LMP ou de la parahôtellerie constitue un véritable atout.
Une bonne connaissance du secteur de Megève et de ses acteurs locaux est particulièrement appréciée.
Informations complémentaires :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : 39 h par semaine
– Lieu de travail : Megève (74)
– Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil et expérience
– Rémunération variable : en complément du fixe à définir
– Date de prise de poste : à définir selon disponibilité
– Télétravail : non prévu sur ce poste, la présence à l’agence étant indispensable en dehors des rendez-vous clientèle
7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS
1 – Un environnement de travail confortable et accueillant
(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires)
2 – Une vie d’entreprise conviviale et agréable
(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,.)
3 – Du sport au centre de votre bien-être
(inscriptions gratuites à des évènements sportifs)
4 – Des tickets restaurants & avantages
(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)
5 – Une montée en compétences
(Management participatif)
6 – La Journée Solidaire
(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)
7 – Une démarche RSE
(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats .)
5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT
1 – Candidature
(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)
2 – Préqualification
(Nous vous contactons pour un premier échange)
3 – Rencontre
(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)
4 – Débriefing
(Retours sur nos échanges et prise de décision)
5 – On boarding
(Bienvenue che…
Cette offre est diffusée via France Travail.