RESPONSABILITÉS :
L’opérateur exerce ses missions au sein du Centre de Ressources Pédagogiques.
Installation et maintenance des équipements
– Sous la coordination fonctionnelle de l’assistante de technologie et en lien avec les pôles Patrimoine et Logistique, participer à l’installation, paramétrage et maintien en condition opérationnelle des équipements audiovisuels et multimédias (médiathèque, Centre des Langues, laboratoire TIL, salles d’enseignement, etc.)
– Réaliser les opérations courantes de maintenance de premier niveau : tests de fonctionnement, remplacement des consommables, mise à jour des matériels, diagnostic de premier niveau et signalement des dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée
Assistance technique
– Accompagner les enseignants, intervenants et étudiants dans l’utilisation des laboratoires de langues et des salles modulables
– Participer à l’installation, au réglage et à la mise en œuvre des équipements (caméras, microphones, systèmes de diffusion, câblage, etc.)
Assistance aux usagers
– Accompagner les enseignants dans la préparation et l’utilisation des équipements audiovisuels nécessaires aux enseignements, travaux pratiques, soutenances, colloques et manifestations institutionnelles
– Apporter un support technique de premier niveau, intervenir en cas de dysfonctionnement des équipements et contribuer au bon déroulement des activités pédagogiques et événementielles
Gestion et suivi du parc
– Contribuer au bon fonctionnement, à la disponibilité et au renouvellement du parc audiovisuel
– Assurer la gestion du prêt de matériel
– Identifier les besoins des utilisateurs, préparer les équipements nécessaires, organiser les réservations et assurer le suivi des emprunts, des retours et de l’état du matériel
– Assurer le suivi des équipements présents (appareils photographiques, caméscopes, éclairages, trépieds, enregistreurs audio, microphones, etc.)
– Participer à l’inventaire du matériel et à la remontée des besoins de renouvellement ou d’acquisition
Participation à la réalisation de contenus multimédia
– Contribuer à la création de ressources pédagogiques numériques et accompagner les enseignants dans l’utilisation des outils mis à leur disposition
– Participer à la réalisation de captations, enregistrements, montages et productions multimédias destinés à valoriser les activités de formation, de recherche et les événements institutionnels
Informations complémentaires
– Participer ponctuellement à la couverture audiovisuelle d’événements
– Contribuer à la veille technique
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP), niveau baccalauréat ou Bac+2 souhaité.
Une première expérience dans le domaine de l’audiovisuel ou du multimédia serait appréciée.
Une connaissance de l’environnement universitaire et de l’enseignement supérieur constituerait un atout.
Connaissances
– Connaissance générale des équipements audiovisuels et multimédias.
– Connaissance des matériels de prise de vue, de prise de son et de diffusion.
– Pratique des logiciels de traitement de l’image, de montage vidéo et audio (la suite Adobe est utilisée au sein du service).
– Connaissance des outils bureautiques courants.
– Notions relatives aux plateformes pédagogiques numériques.
– Connaissance des règles élémentaires du langage audiovisuel.
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux équipements techniques et aux espaces de travail.
Compétences opérationnelles
– Installer et mettre en œuvre des équipements audiovisuels et multimédias.
– Utiliser du matériel de captation audio et vidéo.
– Réaliser des opérations simples de prise de vue, de prise de son et de montage.
– Effectuer un diagnostic technique de premier niveau et signaler les dysfonctionnements.
– Assurer la maintenance courante des équipements et participer au suivi du parc matériel.
– Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des équipements.
– Gérer les prêts de matériel et assurer le suivi des emprunts.
– Utiliser les outils de réservation, de suivi et de gestion du matériel.
– Organiser son activité et respecter les délais fixés.
– Travailler en autonomie dans le cadre des consignes données.
– Rendre compte de son activité
Compétences comportementales
– Sens du service public et qualité d’accueil.
– Bon relationnel et goût du travail en équipe.
– Rigueur et sens de l’organisation.
– Réactivité face aux demandes et aux imprévus.
– Capacité d’adaptation à des publics et situations variés.
– Autonomie dans l’exécution des missions confiées.
– Fiabilité et sens du travail soigné.
– Disponibilité et polyvalence.
CONTRAT – CONDITIONS D’EXERCICE
– Début de contrat prévisible : dès que possible à partir du 16 novembre
– CDD, catégorie C, 1an, renouvelable
– Temps complet
– Télétravail possible après période d’intégration
– Rémunération : 1871€ brut mensuel
CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé, une lettre …
Cette offre est diffusée via France Travail.