RESPONSABILITÉS :
Les missions du poste
Pourquoi la télécoordination ?
Dans 50% des EHPAD, l’absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. La télécoordination permet d’apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins.
Comment ça marche ?
À distance, et avec l’appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l’établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires…).
Une nouvelle manière d’exercer en toute flexibilité :
– Statut : salarié en CDI 6h/hebdo
– Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l’établissement.
– Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail.
– Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.
Avantages à rejoindre mon client :
– Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie.
– Accompagnement personnalisé par un ingénieur d’affaires et un médecin référent régional.
– Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés.
– Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu.
– Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l’exercice de vos fonctions.
– Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil idéal du médecin télécoordonnateur :
– Diplômé de médecine.
– Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s’inscrire dans cette démarche de formation.
– Expérience requise dans la coordination en présentiel (EHPAD, HAD)
– Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, les résidents et leurs familles.
– Désir d’aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.
Cette offre est diffusée via France Travail.