RESPONSABILITÉS :
– Traitement de la paie multi-établissements (CCN 51 / CCN BAD) : Saisie, imports et contrôle
– Contrôle et validation des DSN mensuelles et évènementielles et autres déclarations
– Gestion administrative du personnel (suivi dossier du personnel, maladie, AT, maternité, solde de tout compte…)
– Suivi et rapprochement des IJSS
– Relations avec les organismes sociaux et fiscaux (prévoyance, retraite, mutuelle…)
– Echange avec les directions d’établissements sur les sujets paie et RH
Conditions de travail
– Temps plein du lundi au vendredi
– Travail en binôme
– 6 semaines de congés payés
– Tickets restaurant (9,5 € avec une prise en charge à 60% par l’employeur)
– Télétravail possible selon accord en vigueur
– Prime transport et Forfait mobilité durable
– CSE attractif
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
– Formation RH / Paie
– Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
– Bonne connaissance en droit social
– Les connaissances des logiciels HR Access et Octime/Ximi seront un plus
– Confidentialité
– Rigueur
– Curiosité et esprit d’analyse
Cette offre est diffusée via France Travail.