RESPONSABILITÉS :
Vos missions Au sein de l’école, vous contribuez à la gestion budgétaire et financière de la composante. À ce titre, vous :
– contribuez à l’élaboration du budget et des budgets rectificatifs (BR) de l’école et en assurez le suivi ;
– mettez en forme le budget conformément à la réglementation et aux directives de l’établissement ;
– assurez le suivi budgétaire en appliquant les décisions financières : virements, réajustements nécessaires et décisions de l’ordonnateur ;
– assurez le suivi des dépenses et des recettes de l’unité, ainsi que le suivi des encaissements et de la trésorerie ;
– veillez à la régularité et à la sincérité des documents financiers, ainsi qu’à la bonne imputation comptable et analytique des dépenses et des recettes ;
– établissez les bons de commande et assurez le traitement des factures ;
– évaluez et réalisez les engagements prévisionnels nécessaires au fonctionnement permanent de l’unité : charges récurrentes, abonnements et marchés ;
– réalisez l’imputation des recettes selon le plan comptable et les directives de l’ordonnateur ;
– effectuez les recherches nécessaires à l’identification des recettes ;
– pouvez être amené.e à réaliser des tableaux de bord à la demande de la direction ;
– transmettez aux utilisateurs les informations pratiques relatives aux procédures réglementaires et comptables et réglez les litiges ;
– êtes garant.e de la disponibilité et du classement des justificatifs et documents financiers et comptables de la composante ;
– participez à la démarche de management de la qualité (SMQ) de l’école.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
– Connaître les techniques et les règles de la comptabilité générale, de la comptabilité de l’État et de ses établissements ;
– Connaître les contraintes et les implications de la LOLF ;
– Connaître les règles de conservation des pièces comptables et savoir organiser un plan de classement des archives ;
– Mettre en pratique la réglementation ;
– Maîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable ;
– Être capable d’analyser et de faire la synthèse ;
– Savoir transmettre son savoir-faire ;
– Savoir communiquer dans son domaine de compétences avec les autres services ;
– Être pédagogue, patient.e et ouvert.e ;
– Posséder une bonne aptitude à travailler en équipe ;
– Savoir prendre du recul par rapport aux événements.
Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Modalités de recrutement proposées
– Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/11/2026
– Date limite de dépôt de candidature : 28/10/2026
– Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
– Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)
– Catégorie B – Technicien.ne recherche et formation (TEC)
– Conditions d’éligibilité : être titulaire d’un Bac à minima
Conditions de rémunération
– Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2307€ (1er échelon) à 2414€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
* La rémunération est fixée selon le reclassement de l’expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation / Localisation du poste :
Campus saint martin d’hérès
Spécificités du poste
– Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
– Temps plein possible sur 4,5 jours
Cette offre est diffusée via France Travail.