1. Présentation de l’entreprise et du contexte
Un cabinet d’expertise comptable et de conseil de dimension nationale recherche un-e Chef de Mission Expertise Comptable confirmé-e pour son agence de Nice.
Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée à l’expertise comptable, au service d’une clientèle de TPE/PME régionales.
2. Missions et attendus du poste
– Prendre en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME multi-secteurs, en étroite relation avec les associés.
– Gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité : tenue, révision, bilans, liasses fiscales et présentation aux clients.
– Accompagner les dirigeant-es d’entreprises sur leurs sujets comptables et financiers, en tant qu’interlocuteur-rice direct-e.
– Organiser et superviser les travaux réalisés par les équipes (planning, révision, finalisation des états financiers).
– Transmettre ses compétences aux collaborateurs juniors et assurer leur montée en compétences.
– Contribuer au développement commercial du cabinet (appétence appréciée, non bloquante).
3. Conditions et avantages salariaux
– CDI statut cadre à pourvoir au plus tôt
– Temps plein – semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre
– Rémunération : 38 000 € à 48 000 € brut annuel fixe
– Avantages :
– Prime annuelle sur objectifs individuels et collectifs.
– Primes sur succès commerciaux (en pourcentage du chiffre d’affaires de la mission apportée).
– Tickets restaurant de 9 € pris en charge à 50 %.
– Mutuelle familiale prise en charge à 60 %.
– Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (après 6 mois d’ancienneté).
– Accompagnement au DEC
– Parcours de formation interne par grade (technique et management).
– Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building), activités sportives et actions solidaires.
Profil recherché:
Formation :
– Master CCA, DSCG ou école de commerce
Expérience :
– Au moins 5 à 6 ans d’expérience après les études, dont minimum 3 à 4 ans cabinet d’expertise
Compétences techniques :
– Comptabilité complète, de la tenue au bilan
– Liasses fiscales
– Révision des travaux des juniors
– Bonus : maîtrise de Loop et Pennylane ; anglais et italien (clientèle anglophone et italienne du bureau de Nice) ; expérience des grands groupes / ETI.
Soft skills :
– Autonome
– Curiosité, adaptabilité et rigueur.
– Envie de transmettre et d’accompagner des juniors.
– Aisance relationnelle avec les dirigeant-es clients.
Cette offre est diffusée via France Travail.