Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint – Cohésion Sociale.
– Contrôle du bon fonctionnement de la Caisse des Ecoles
– Optimisation des activités du service
– Gestion et encadrement des ressources du service
– Respect des dispositions légales en vigueur
– Gestion des relations avec les autres services internes et externes
– Gestion des relations avec les Elus
Compétences requises:
– Bonne maîtrise des finances publiques
– Goût du service public
– Management, capacité à motiver les agents
– Travail en bureau
– Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
– Grande réactivité
– Devoir de réserve et discrétion
– Rigueur
– Esprit de synthèse
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Conditions et contraintes d’exercice :
– Télétravail conformément à la délibération
– Gestion simultanée de différents dossiers.
– Déplacements sur l’ensemble du territoire (écoles)
– Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
– Sens du service public
Relations internes :
– En relation quotidienne avec DGS, DGA CS, Directeur Pôle Jeunesse et chefs de service de la DGA Cohésion Sociale
– L’équipe administratif du service
– Les agents PEC
Relations externes :
– En relation le partenaire CAF, (DGFIP, Education nationale .
Cette offre est diffusée via France Travail.