Au sein du Service Contentieux, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
* Gestion administrative et financière : assurer le suivi et le contrôle des factures liées aux frais judiciaires et aux prestataires, dans le respect des procédures.
* Organisation des instances : préparer les commissions et instances internes, rédiger les relevés de décisions et contribuer à l’organisation des réunions et événements.
* Administration des outils : gérer les habilitations et les accès aux outils institutionnels et assurer le suivi avec les partenaires tels que la CAF et l’IEDOM.
* Coordination et appui : assurer la coordination entre les équipes, les services supports et les prestataires, accompagner les nouveaux collaborateurs et participer aux projets de transformation et de digitalisation.
* Suivi et analyse de l’activité : exploiter les données, contrôler leur fiabilité, suivre les indicateurs et réaliser les reportings et analyses nécessaires au pilotage de l’activité.
* Titulaire d’un diplôme Bac +3 en gestion, droit, ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans la gestion administrative, dans le suivi comptable ou le contentieux locatif.
* Vous maîtrisez les bases juridiques du recouvrement, les outils bureautiques et métiers, ainsi que les procédures de gestion locative. Vous savez gérer les priorités, conduire des négociations sensibles et respecter les délais.
* Rigoureux-se, autonome et doté-e d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de diplomatie et d’écoute dans vos échanges. Votre capacité à collaborer en équipe et à respecter la confidentialité est essentielle pour réussir dans ce poste.
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
Poste non cadre
35 heures, du lundi au vendredi midi
Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur
Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire de 27244.72€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :
Prime d’intéressement
Chèque déjeuner
Mutuelle santé familiale financée à 100%
Avantages CSE
Cette offre est diffusée via France Travail.