RESPONSABILITÉS :
Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous contribuez à identifier, construire et déployer des projets en cohérence avec le projet associatif et la stratégie de développement en découlant. Vos principales activités sont les suivantes :
1. Participation à la mise en œuvre de la stratégie de développement
– Identifier les besoins et opportunités de développement en lien avec les orientations stratégiques de l’association.
– Repérer les appels à projets, partenariats et nouvelles opportunités et les proposer aux établissements et à la Direction Générale.
– Contribuer à l’adaptation de l’offre et à la création de nouveaux dispositifs.
2. Pilotage et coordination de projets
– Étudier la faisabilité des projets identifiés et accompagner leur mise en œuvre jusqu’à leur déploiement.
– Planifier les différentes étapes, identifier les ressources nécessaires et coordonner les équipes projet, partenaires et prestataires.
– Accompagner la constitution et la rédaction des dossiers de candidature et présenter les projets aux différentes parties prenantes.
– Élaborer les budgets, participer à la recherche des financements mobilisables et suivre leur exécution.
– Assurer le suivi des projets, les reportings, les bilans et retours d’expérience.
3. Suivi budgétaire et reporting de la Direction du Développement
– Participer au suivi budgétaire et au reporting de la Direction.
– Produire les rapports d’avancement et bilans destinés aux instances internes, financeurs et autres parties prenantes.
4. Veille et innovation
– Assurer une veille sur les appels à projets, les évolutions réglementaires, les innovations et les bonnes pratiques du secteur social et médico-social.
– Identifier et proposer des solutions permettant de faire évoluer les dispositifs existants et de mieux répondre aux besoins des bénéficiaires.
5. Suivi des outils de la Direction du Développement
– Contribuer à l’actualisation et à l’amélioration des outils et process de la Direction.
– Participer au bon fonctionnement des espaces dédiés à la Direction du Développement dans les outils collaboratifs de l’association.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 et disposez d’une bonne connaissance du secteur social, médico-social et/ou sanitaire.
Votre parcours peut notamment être issu du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, de l’économie et de la gestion des ESMS, d’une formation CAFERUIS/CAFDES, du développement territorial et de l’économie sociale et solidaire, ou encore d’un Master en intervention et innovation sociale.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : organisation, planification, coordination des acteurs, suivi budgétaire et reporting. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome et en transversal avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de fédérer autour des projets. Votre esprit d’analyse, votre proactivité et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Conditions :
– CDI, 35h/semaine,
– Salaire selon CCN 51, fourchette de 28ke à 30Ke,
– Poste basé au siège, Paris 15e avec des déplacements dans toute la France.
Avantages Chemins d’Espérance
Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :
– Mutuelle prise en charge à 80 %,
– PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois,
– Primes : prime décentralisée,
– Chèques vacances & cadeaux,
– Télétravail possible,
– Restaurant d’entreprise,
– Tarif préférentiel Enclos Rey.
Cette offre est diffusée via France Travail.