L’ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein, pour son service de Médecine Polyvalente.
PRESENTATION DU SERVICE Le service de Médecine Polyvalente fait partie du Pôle Territorial 6-URM (Urgences Réanimation Médecine) du Groupement Hospitalier Bretagne Atlantique (GHBA) Le pôle URM comprend 2 filières :
– Urgences / Réanimation
– Médecine LE POSTE :
Le service de Médecine Polyvalente du CHP comporte 82 lits d’hospitalisation, répartis sur 3 unités :
– Médecine A 26 lits, comportant 5 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP)
– Médecine B1 28 lits
– Médecine B2 28 lits, disposant d’un équipement de télémétrie Cette unité, de court séjour, accueille des patients adultes provenant principalement des urgences ; La durée moyenne de séjour est de 7,2 jours, l’IPDMS à 1.13.
Il y a également des entrées directes ou par transfert interne notamment de l’USC.
La médecine polyvalente participe également à la gestion des flux au niveau territorial, notamment lors de plan blanc, en appui du CHBA.
Les principales pathologies rencontrées en MPO sont :
pneumopathie, syndromes infectieux, insuffisance cardiaque, troubles du rythme, infections rénales et des voies urinaires, accident vasculaire cérébral, malaises, anémie, chute, problématiques addictives.
MISSIONS Missions au sein du pôle :
-Participation aux instances du pôle :
bureau de pôle
-Mise en uvre du projet de pôle et participation aux travaux, en lien avec le Projet Médico-Soignant Partagé du Territoire (PMSP), filière Médecine Polyvalente notamment.
-Participation aux réunions et groupes de travail d’encadrement du pôle
-Assurer la suppléance cadre lors des absences au sein de la filière Médecine du pôle URM Missions principales :
-Management des ressources humaines et des compétences
-Organisation et gestion des soins Suivi de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients
-Prévention et gestion des risques
-Gestion des moyens matériels
-Mise en uvre de la formation des étudiants Missions institutionnelles :
-Participation aux groupes de travail institutionnels
-Participation aux instances (ex :
CSIRMT, selon mandat)
-Participation à la garde cadre les week-end et jours fériés
-Participation aux entretiens de recrutement des PNM Missions spécifiques :
-Assurer la gestion des flux patients en l’absence de l’IDE flux médecine La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande par mail PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES Sens de l’organisation et des responsabilités Capacité à s’impliquer, s’engager Capacités décisionnelles, d’analyse et de prise d’initiatives Capacités de management :
savoir se positionner, leadership Connaissance de l’institution (organisation générale, périmètre du GHT) du pôle Maîtrise de la règlementation du temps de travail et du guide RH DIPLÔME Diplômes d’Infirmier et de cadre de santé impératif.
PARTICULARITES DU POSTE Présence du lundi au vendredi
-Temps de travail :
forfait jour Organisation des absences programmées en lien avec le binôme cadre de santé Participation à la permanence de l’encadrement les week-ends et fériés selon une liste établie par la Direction des Soins Exercice en télétravail envisageable partiellement, selon la charte de l’établissement.
CONDITIONS D’EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement
-poste à 100%
-A pourvoir dès que possible.
Grade :
Cadre de Santé
-Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Par voie contractuelle :
Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.
Le Centre Hospitalier de Ploërmel est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.
Avantages :
prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser, pour les titulaires de la Fonction Publique merci de joindre vos trois dernières évaluations Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GRANDVALET Directrice des Soins (Secrétariat 02.97.01.40..30) Date limite de dépôt des candidatures :
12/11/2026 RÉMUNÉRATION brut :
35k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l’offre ci-après :
Contrat :
Mutation;Détachement;CDI
Cette offre est diffusée via France Travail.