RESPONSABILITÉS :
– Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
– Cibler principalement des DRH et DAF
– Prendre en charge l’ensemble du cycle de vente (longs, complexes et multi-interlocuteurs) : prospection, rendez-vous, qualification, démonstration, négociation et closing
– Assurer le suivi du client pendant 1 an, avant transmission à l’Account Manager
– Piloter son activité et son pipeline en autonomie
Guyancourt (78)
Statut Cadre
PROFIL RECHERCHÉ :
Véritable tempérament Chasseur, avec une forte culture du résultat
Capable de construire sa stratégie commerciale en autonomie
Le profil :
Prospection en full cycle (longs, complexes et multi-interlocuteurs)
Adresser les C-level
Vente de logiciel / SaaS
Avec idéalement, une connaissance des environnements RH et/ou Finance
Pourquoi nous rejoindre ?
– Rémunération : fixe + variable + primes ( 60 à 100 K€, à définir)
– Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d’objectif
– Télétravail : 5 jours par mois
– Entreprise en forte croissance (20 % en 2024 et 2025)
– Prime de congés d’été
– Prime de fin d’année
Cette offre est diffusée via France Travail.