Recrutement et Projets RH (580 vues)

Télétravail
29 février 2024

Description du poste

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en recrutement en rejoignant la Direction des Ressources Humaines de SeaBird. Vous aimez diversifier vos travaux entre l’identification des talents et le pilotage de projets transverses ? Vous appréciez un management privilégiant le collectif et la responsabilisation ? Cette opportunité est faite pour vous !

Tâches

Le Talent and Project Manager concentre sa mission sur le service délivré à ses clients internes. Ses activités ont pour but d’identifier et d’attirer les talents pour accompagner la croissance des practices. Pour ce faire, le poste se compose d’une dominante de recrutement et de projets transverses :

Activité de recrutement et de coopération avec les managers :

  • Animation du processus de recrutement de bout en bout (LinkedIn Recruiter, Animation d’entretien, Animation du processus de recrutement avec les managers).
  • Apport de solution pour l’optimisation du staffing.

Projets transverses :

  • Intégration des collaborateurs
  • Gestion de la formation
  • Marketing RH et développement de la marque employeur
  • Gestion des carrières
  • Administration du personnel

Exigences

Vous êtes diplômé d’un Bac +5 d’une école de commerce ou d’une école spécialisée en Ressources Humaines, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, la qualité de votre communication et votre proactivité.

Les domaines de compétences relatifs à la finance, l’assurance et/ou la gestion de projet vous sont familiers.

Capable de vous adapter rapidement dans une entreprise dynamique et où les challenges ne manquent pas, nous vous offrons la chance de travailler avec des collaborateurs formidables et pour une entreprise où vous pourrez apporter une réelle valeur ajoutée.

Avantages

Package de rémunération évolutif en fonction de vos performances : fixe + variable, plan d’épargne d’entreprise et actionnariat salarié, mutuelle, tickets restaurants et prise en charge de votre titre de transport.

Devenir collaborateur chez SeaBird au sein du Pôle RH, c’est pouvoir intervenir sur des problématiques variées au sein d’une société ou l’humain est au cœur de tout. Plus d’un millier de missions nous ont appris qu’on ne grandit durablement qu’en s’affranchissant des idées toutes faites. C’est pourquoi nous avons à cœur de favoriser et valoriser les parcours individualisés, la diversité́ au sein de nos collaborateurs et la profondeur des engagements.

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